星展銀行宣布印度正式成立全資子行－星展銀行印度有限公司（DBS Bank India Limited，DBIL），以實際行動展現對印度市場的長期承諾。星展銀行進入印度金融市場已達25年，子行的成立更象徵一個重要里程碑。星展銀行於1994年在印度成立代表處，並於隔年設立首家分行，自此逐步拓展營運版圖，目前星展銀行在印度境內包括德里、孟買等12各城市皆設有營業據點。
隨星展銀行印度子行營運，星展銀行將可望加速在當地的成長步伐，拓展營運規模，並且透過串聯實體與數位的模式，以提供大型企業客戶，中小企業客戶與個人消費者更多元完善的服務。
星展銀行印度子行預計在未來12到18個月內，在印度境內25個城市成立超過100個客戶服高雄記帳推薦務據點，其中包括分行與自動服務站（Kiosks）。本月內星展銀行印度子行將會新闢9家分行，將營運版圖延伸成立公司流程至海德拉巴等城市。星展銀行印度子行也計畫將在已有分行的城市（如孟買）再新增分行。同時，更預計在缺乏銀行服務的偏遠鄉村地區增設5家分行。
會計很難念是因為教綱一直在修改、年年在新增東西，因為商人的花招太多了，像是7-11集點貼紙出，現前根本就沒人再念啥客戶忠誠度計畫，商人手法越多，會計學課本就越厚，重點是你認真唸也很難反應在薪資上。像台灣很多會計師推薦的補習班，我們每年都要聽老師開示，大家再來學，他說科目怎麼翻譯就怎麼翻，分錄怎做就怎做，規則很死，所謂做帳的"邏輯"就是以鄭爺爺跟幾個台大教授心中的邏輯當作準則，人家權威怎麼講，其他人想學就是乖乖背書囉。除非你真的很擅長唸這些科目一直去考試、考各國會計師證照、拼命研讀專業科目，加上語言能力超強+家中有錢讓你走出台灣討生活，不然台灣會計系訓練出來就是當奴工，幾年後要嘛去中小公司（甚至某些大公司也差不多狀況)天天做一樣的事情、對對帳開開發票，領一份不多不少的薪水...無聊到炸，"為什麼要來當會計?" "為了吃飯。"要嘛繼續蹲事務所，天天穿套裝，光鮮亮麗，殊不知時薪換算下來比最低工資還不如。遲早也是要跳出來業界混，說真的這種鳥環境也沒必要硬撐就是了。
星展銀行執行總裁高博德指出，星展銀行作為亞洲銀行，對於亞洲發展堅持長期承諾。印度與中國是亞洲地區兩大關鍵市場，星展銀行也將持續投資。2016年星展銀行在印度首創推出純數位銀行digibank；近來在當地也推出以數據為導向的中小企業放款方案。相信印度子行的成立將更有效且全面地拓展營運版圖。
星展銀行（台灣）總經理林鑫川表示，亞洲區域串聯與對各地市場的洞悉與瞭解，新竹會計師推薦一直是星展銀行引以為傲的優勢。近年來印度科技業蓬勃發展，相信是許多台灣企業關注重點市桃園會計師推薦場。星展銀行（台灣）將善用星展集團資源以及亞洲網絡經驗，協助有意拓展印度市場的台灣客戶在當地拓展業務版圖。
現在有許多講座、研習、教學、資源，可以在網路上或是實體課程中學習，我們可以在這些地方獲取想要的資料，前陣子就有一位創業者在分享他開公司的心得，他從最一開始經營加盟店，到最後選擇企業管理公司，最後退休回到講習演講課程的幕後工作，這段心路歷程讓我也有很深的感受，一開始經營加盟店，為的是野心，回到企業管理公司，求的是帶心，退休回到幕後工作，為的是回饋，我想這些路程都各字當下階段的想法。教導如何管理是最困難的部分，有許多公司在剛開始開公司時，都是初入茅廬。剛開始執行工作時，會遇到許多問題，如果有個講師可以將他過去的經驗轉達給其他人學習，那也是獲益良多，也有一些有趣的事情發生。比如：企業諮商時，這些開公司的企業主面對競爭對手或員工，與面對企業諮商顧問，是完全不一樣的，這些企業主會將遇到的所有問題全盤托出，深怕少問了哪些問題，沒辦法解決，所以企業顧問的效用就體現出來了！這樣的企業諮詢工作也讓人收穫滿滿，開設這樣的公司，可以幫助其他開公司的企業主，讓人感到有趣也很開心。
我們一般常看到的記帳士事務所，他們的客戶多半來自中小企業，基本上全台各地都會有記帳服務的需求，只要是有意願朝著稅務發展的人，不一定只能往北部的大型事務所發展，就算是在家裡附近的小型事務所開始磨練其實也是一種非常具有發展性的選擇，而且記帳士的證照已經變得越來越難考，從2012年原本有25%的錄取率到了去年就只剩下5%，可以看到這個門檻是越來越高，很多人好不容易取得了證照，就要開始擔心找不到穩定的客源，最後就只能待在辦公室做個一成不變的生活，難道真的是這樣嗎?其實你要比你想像的有價值許多，你可以創造的經濟價值也比你想的還要高出很多，每個記帳士事務所的風格都截然不同，一般大型的事務所工作分配會比較細緻，一般就是審計、稅務、風險管理、財務諮詢顧問輪調，一般只要輪調過所有部門就醫已經具有獨當一面的實力了，如果你今天是想要自己出來開業，就一定希望有穩定的客戶來源，除了你的專業是必備以外，多多參加商務聚會、創業家論壇等等，具備開拓業務的能力也是經營一家事務所非常重要的任務。
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